대변인 정례 e-브리핑

안녕하십니까? 2월 셋째 주 고용노동부 대변인 정례브리핑입니다.

이번 주에는 오늘 브리핑 이외에 2025년 대한민국 채용박람회에 대해 2월 18일 화요일 11시에 고용서비스정책관의 사전설명회가 있겠습니다.

장관 주요 일정입니다.

이 계획에는 없는데 오늘 12시에 이미 보도자료가 나갔습니다만 최상목 권한대행과 또 김문수 고용노동부 장관님들이 일·가정 양립과 관련돼서 오찬 간담회가 있겠습니다. 보도자료는 10시에 배포가 되었고 엠바고는 13시 30분입니다.

그리고 오늘 14시 30분에 고용노동부와 중소기업인 간담회가 있겠습니다. 고용노동부 장관님께서 중소기업인을 만나시는 거고요.

18일 화요일 10시에는 국무회의, 그리고 20일 목요일에 10시에는 환노위 전체회의, 그리고 21일 금요일 16시에는 2030 자문단 간담회가 있겠습니다.

차관 주요 일정입니다.

2월 18일 화요일 15시에는 중장년 재취업지원 관련 네이버 업무협약식이 있고, 2월 19일 수요일 10시에는 환노위 법안소위, 20일 목요일 10시에는 환노위 전체회의에 참석하시겠습니다.

주요 홍보계획입니다.

1번은 이미 보도되고 있기 때문에 생략하겠습니다.

2번입니다. 최저임금 제도 개선을 위한 노·사·전문가 간담회입니다.

작년 11월에 최저임금 제도개선 연구회가 발족을 했고, 연구회 차원의 개선방향에 대해서 노사 및 전문가 의견을 수렴하는 그런 자리가 되겠습니다. 심도 깊은 논의를 위해서 11시에는 경영계, 그리고 1시에는 노동계 이렇게 나눠서 의견 수렴이 있겠습니다.

3번입니다. 3번은 장관께서 중소기업중앙회와 간담회를 하신다는 내용입니다. 중소기업의 현장의 의견을 청취하시고 고용노동 제도 개선방향을 논의한다는 내용입니다.

4번, 2024년 4분기 퇴직연금의 사전지정운용제도 수익률 등 현황 공시입니다. 사전지정운용제도가 디폴트 옵션입니다. 그래서 이 현황 공시가 매 분기마다 공시가 되는데 이번에는 2024년 4분기 말 기준으로 해서 디폴트 옵션의 적립금이라든지 가입자 수, 그리고 수익률 및 위험등급별 적립금 비중 등을 공시하게 됩니다.

이번에는 특별히 이번 공시부터 추가되는 것이 위험등급별 적립금 비중이라든지 수익률 이런 것들이 이번 공시부터 추가가 되니까 관심을 가지시면 될 것 같습니다.

5번입니다. 중장년 재취업지원 강화 관련 차관과 네이버의 업무협약입니다. 네이버 협업을 해서 사내 전문강사·프로그램 등을 활용해서 IT 산업의 맞춤형 재취업지원 프로그램을 개발하는 그런 내용이 되겠습니다.

아시다시피 IT 산업은 기술 변화가 굉장히 빠르고 그래서 이·전직이 굉장히 상시적으로 발생을 합니다. 그래서 체계적으로 재취업지원을 지원하는 것이 필요하다고 판단이 돼서 이렇게 MOU를 체결하게 되었습니다.

6번입니다. 2025년 대한민국 일자리 으뜸기업 및 일자리 창출 지원 유공 정부포상 접수·공고입니다. 일자리를 늘리거나 일자리 질을 개선하는 으뜸기업과 유공자를 발굴·포상하는 공고계획을 발표하는 것이고요. 으뜸기업은 매년 100개, 그리고 유공자는 매년 120여 명을 발굴하게 됩니다. 공고는 2월 20일부터 3월 20일까지 한 달 동안 공고하고 접수를 받겠습니다.

7번은 2030 자문단 간담회입니다. 장관께서 우리 부의 2030 자문단원과 의견 청취하는 그런 자리를 갖겠습니다.

다음, 산하기관 주간 홍보계획은 몇 가지만 말씀드리겠습니다.

5번에 보시면 근로복지공단에서 채팅상담 서비스를 통해서 고객과 소통을 강화한다는 내용이 되겠습니다. 2월 17일 월요일부터 공단의 모바일 앱 이용 고객을 대상으로 채팅상담 서비스를 오픈한다는 내용이고요. 앞으로도 계속 확대한다는 그런 계획을 가지고 있습니다.

9번입니다. 9번은 노사발전재단이 경기도와 MOU를 체결한다는 그런 내용이 되겠습니다. 경기도의 기관을 보시면 경기도와 경기경총, 그리고 경기도일자리재단, 당근마켓 이렇게 경기도의 4개 기관과 노사발전재단이 MOU를 체결한다는 그런 내용이 되겠습니다.

이상으로 브리핑 모두 마치겠습니다.

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